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  • 人力、财务总监培训——集团培训变革进行中|集团人力资源总监项目、财务总监项目顺利启航
  • 日期:2017-09-25 21:00:00 点击量:
  •       为顺应移动互联网时代的潮流,今年以来,集团人力资源总部坚持推动培训变革,旨在颠覆传统培训模式,推行“视频+开发+研讨+行动”的新模式。近日,首期人力资源总监项目、财务总监项目试水新模式,于9月22-24日在三一工学院顺利启动。

           公司对此次培训高度重视,集团高级副总裁黄建龙先生、重工财务总监刘华先生担任财务总监项目班主任,集团人力资源总监戈峰先生担任人力资源总监项目班主任。
     

          新的模式与以往培训最大的区别是:改变以前邀请外部讲师来公司进行线下集中培训的传统模式,改为获取顶级讲师的视频课程,学员先观看视频,并由内部辅导员对视频课程进行二次开发,设计很好的三一案例,然后组织学员结合公司实际案例进行研讨,并最终形成行动计划,进而改善工作、提升业绩。
     

           据悉,本期培训内容安排十分丰富,在3天时间里,人力资源总监项目开设了樊登读书会“可复制领导力”、“关键对话”、“非暴力沟通”、“关键冲突”以及“领导力21法则”、中欧移动学习平台的课程,财务总监项目另外增加外部专家分享“新会计准则”、“信息披露”等专业课程;为了带头学习《企业再造》,两个班的学员都进行了《企业再造》演讲比赛;此外,三一工学院院长张辉教授利用晚上时间和人力资源总监项目学员一起分享“信息时代商业创新”交流研讨。

     
           据学员反馈,“视频+开发+研讨+行动”的新培训模式不仅让学员学到了知识、开拓了视野、提升了专业能力,还锻炼了沟通表达能力、提升了演讲水平,并且增进了同事之间的友谊,增强了团队意识,是一次丰收的大餐。他们将在公司的各个事业部、子公司推行新的培训模式,未来将逐步完全取代传统培训模式。

     
     

          据悉,人力资源总监项目和财务总监项目计划开办6期,每月1期,最后1期将于2018年3月结束,我们将持续跟踪报道,欢迎关注。 (童国庆)

     


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